株式会社コーディアルサポートスタッフは、誠心誠意真心を込めて、顧客・社員をサポートする集団を目指しています。

会社方針

Ｃｏｒｄｉａｌ・・・誠心誠意真心を込めて
ＳＵＰＰＯＲＴ・・・システム作りをサポートする
Ｓｔａｆｆ　　・・・集団を目指しています。

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CEOメッセージ

当社は１９９５年に創業し、当初から社員及び取引先様の為にどう有るべきかを柔軟に対応できる会社を目指してきました。

”誠心誠意真心を込めて”、社員のための会社作り
”誠心誠意真心を込めて”、取引先様への高い技術力の提供
を継続して実施して行きたいと考えております。

『取引先・社員・会社の相互にメリットを生む営業の推進』
全ての人（取引先・社員･会社）がうれしいと感じることのできる、提供物（成果物・給与・安定）に満足できる事を目標としています。
取引先様とは、単なる発注元／受注側の関係ではなくパートナーとしての相互利益を目指しています。

『設立当初からの実績給与制の実施』
頑張りたいと考える社員の”頑張った”を応援するため、ダイレクトに評価（給与）につながる実績給与制を実施しています。
給与の考え方を規定に明記することで、自分で給与を増やす手段を提供していると考えています。
管理者が年功序列での建前での管理手当てではなく、実際に管理する要員の人数／売上に応じた、”管理実績手当て”を実現しています。

『幅広い工程の受注によるスキルアップ環境の整備』
スキルアップには、机上の教育による理屈の理解を、ＯＪＴにより体験していくことが重要と考えております。
体験するためには、その作業環境が必要であり、社員の要望に答えるべく、上流工程〜下流までの幅広い受注を実現しています。

『柔軟な変化への対応』
常に柔軟に対応し続ける組織でありたいと考えております。その実績として下記を実現しています。
（１）会社経費での２４Ｈ保険への加入（労働時間外も保障、労働保険の認定の困難さの解消）会社半額補助
（２）法定伝染病予防接種の実施（インフエンザ、風疹、はしか、おたふく、水疱瘡）会社半額補助
（３）健康診断時、血液検査でのガン追加オプション検査、会社半額補助
（４）会社イベントの経費扱い（社員旅行／親睦会／新年会／忘年会等）全額会社経費
（５）事務所飲料水の無料化（お茶／コーヒー等）全額会社経費

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社長経歴

1981年〜1989年

日立ソフトウエアエンジニアリング（株）に入社　　　　　　　　　　　　　（株式会社日立ソリューションズ）

1989年〜1995年

同社退職後、同業他社を２社経験

1995年３月

コーディアルサポートスタッフ設立

1997年１１月

有限会社コーディアルサポートスタッフ（法人成り：資本金３００万）

2001年１２月

株式会社コーディアルサポートスタッフ（資本金１０００万）

2002年〜

現在に至る